「如何找到適合自己的工作？」是每個工作者都想過的問題。
「適合」兩個字說來容易，但卻難以確定。好比參加重要宴會前會想穿什麼才合適，衣櫃翻來覆去、在鏡子前搭配了好幾款，就是無法達到心中最理想的樣子。
「理想」跟「適合」不論放在什麼議題上，如果能夠「一樣」，那再好也不過。就像選對象，理想的人不一定適合自己，適合自己的人則跟理想差了段距離，這段落差就可能讓人在爭執時產生負面念頭，讓自己更加懷疑，甚至全盤否定原先的決定。
面對工作也有類似的狀態：在思考自己未來要做什麼時，會有許多的理想或想像，現實工作讓我們發現自己的地雷在哪、喜歡或在意什麼，於是能更清楚地知道自己可能適合什麼。
然而困難的是：我們心裡並非真的很確定自己現在的喜歡、討厭、感到沒有辦法甚至受夠了的心情，是否只要換了工作，就能迎刃而解？真的換了工作，遇到低潮時又會懷念起從前，覺得其實也不錯。這樣的心情很普遍，就好比跟現任交往，有時不免會想到前任的優點，心想：如果能綜合起來，那有多好！
職涯規畫除了透過星座、塔羅牌、性向測驗……等方法之外，以下提供一個對我來說非常重要的思考切入點，希望提供你從親近自己的想法開始，更具體地為找到適合的工作，有效地準備：
那就是：認識你自己！
更具體來說，你可以從兩個方面進行：「認識你的天賦」與「辨識你的需求」。
認識你的天賦
從小到大，有沒有過一種經驗是──非得要完成某件事不可！即便爸媽喊你吃飯、擔心你太累、要你去休息，你仍堅持要完成它！更有趣的是，你還享受其中；即便做完後精疲力盡，但精神上就是一個字：「爽」！
找個時間，來杯咖啡，讓自己回顧一下，你會找到意想不到的發現😊
辨識你的需求：
推動我們做事情的動力，往往來自「複合式需求」，就像選男女朋友，除了外表（你可能覺得我這麼說有點膚淺，但不可否認的是：我們的目光較容易受美的人事物吸），還是會考慮：對方年紀、背景、工作…等條件。
找工作也是如此！
即便希望錢多事少離家近，也需要區分個優先順序：哪個對你來說，是你現在找工作「必須」擁有的絕對條件；滿足第一要件後，若有更多條件滿足固然很好。但若沒有，想清楚需求的優先順序再找工作，勝過經歷之後，只知道自己不要什麼，而無法確認自己想要什麼。
畢竟工作的主體是「自己」，若沒能更深入地理解自己，也很難從其他地方找到答案，對吧？
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