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失去熱情怎麼辦?運用這五個判斷依據,找到自己的熱情領域!

失去熱情怎麼辦?運用這五個判斷依據,找到自己的熱情領域!

什麼事情能帶給你熱情?

和人互動?
鑽研技術?
制定計畫?
創意…?

每個人都需要擁有自己的熱情,這帶給人們獨特且源源不絕的極致力量。

有些人會說,工作不需要熱情,職業不需要熱情,就是把事做完做好就對了。

真的嗎?

若認真回想有熱情的時刻,就會發現:熱情並不只是帶來追逐目標的力量,更重要的是面對的態度。

當我們對某樣目標有熱情的時候,會感覺生命充滿活力,有清楚明確的方向,並且具備有份量的重心,彷彿就是為了將之完成而活著。

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熱情是一種對自己的態度,也是一種期許

相信大部分的人都害怕錯誤,然而當我們對這件事情擁有熱情,便能很自然而然地將錯誤轉化為一種滋養,因為我們知道,一旦面對錯誤,調整之後就會變得更強,更好。

甚至,

想要自己把所有錯誤都找出來,以臻至完美。

這種自己想要去找問題,而不是害怕他人發現的態度,正是熱情所能帶來的影響。

想要把事情做好,就是需要自發性地不斷找出癥結點。

想要把事情做完善,而不是有做就好,肯定是因為本身對於這件事情的喜愛。

很多人說社會是現實的,不可能找到有熱情的工作。所以我才說,正因為社會是現實的,怎麼能找沒有熱情的工作?

我們接著會想問,什麼樣的熱情才能帶來這樣的力量?

熱愛事情本身,而非結果

舉攝影師為例,喜歡記錄生命此刻特別的印記,想要將美好留下,渴望將自己有感應、感動的人事物,透過影像保留起來,或是在每一次快門之中,傳遞自己的想法或訊息。

這就是對攝影的熱情,熱愛攝影本身。

而不是對攝影可能帶來的結果有熱情,比如說得獎、賺大錢、成為攝影大師的名號等。

我們可以喜歡甚至追逐這些結果,畢竟這些都是相當重要的指標,但不能勝過對於攝影本身的熱愛。

也就是說,我熱愛攝影,喜歡每一刻與相機作伴,並為能夠記錄生命獨特的瞬間而感動,如果能夠得獎或賺錢當然更好,但最重要的是,我對攝影的熱情是一切的出發點,也是本質,不受結果而改變。

大部分的現代人,對於賺錢很有熱情。坦白說,賺錢就是一種結果,做業務可以賺大錢,那就做業務。保險經紀人有很好的收入,那就做保險經紀人。

但若問他們對於職業本身有沒有熱情?

多半是沒有。

這種情況的特徵就是前期能夠充滿動力,但是遇到越多的挫折,遭受更多的阻礙,就會逐漸彈性疲乏。

導致對於工作感到無力,甚至不知道自己究竟在忙什麼。

期望一個人對於他在做的事沒有熱情又能不斷精進,本身就非常矛盾。不問感覺不斷變好,會這樣要求,無非是把他當成機器,甚至是工具。

除了賺錢以外,期望得到他人的讚美,升遷、成就感、名聲等,大體上來說,也是類似的處境。

為了得到他人的讚美而努力,最終會覺得自己似乎在為了他人而活。

升遷看似是一種進步,但若沒有對於事物本身的熱情,到頭來也會不知道自己得到了什麼?

成就感當然非常重要,因為就算我們是對自己要求,也會需要奠定自己與付出事物的關聯,所以作為衡量自己程度的指標當然非常合適,但成就感大多跟等級、金錢、獎賞、名聲有密切的關係。

一味的追求階段的提升,往往會忽略事物本身對自己的吸引,最終淪為形式,空虛的追求。

而名聲確實也是需要注重的一部份,但名聲所象徵的更像是一種認可,世界與外在評價的肯定。

我再次強調,這並非不重要,而是不能作為熱情的主要根源,仔細想想對於維護自己的名聲,或是得到他人的認可很有熱情,聽起就不太對勁,這是否意味著我們的自我完全奠基於他人身上?

我們甚至可以說,這世界上已經存在太多為了維護自己名聲,得到他人肯定,反而最後失去自我的人。

為了維護一項附加價值,不惜犧牲本質,是非常本末倒置的事情,當然也相當荒謬。

這不僅失去了自主權,最後熱情也會消磨殆盡。

為了要讓我們的熱情在對的領域發揮作用,我們必須要問,我們喜歡的事物是否是隨著結果而來的附加價值?

如此一來便可以避免讓熱情空轉。

除此之外,我們可以發現,若是我們對於附加價值有熱情,而附加價值又在結果之後,那結果之前呢?會是什麼狀態?

如果我們的快樂都來自於結果,那可想而知,過程的一切只會令人覺得冗長而疲倦,遇到困難肯定覺得厭煩不耐,而無法真正的去面對,更別提讓錯誤成為過往的力量,真正的讓我們變得更好。

過程痛苦不堪,而結果所帶來的美好短暫須臾,這樣的生命型態,恐怕不值得追求。

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該如何找到自己的熱情?

首先我們必須要了解,即便再怎麼認識自我的人,若是沒有經歷過,也無法判斷自己喜歡與否?

下過棋的人才會知道自己喜不喜歡下棋,

學過樂器才會知道自己是否擅長。

這也是探索生命的快樂之一,越是經歷越是探究的更多,更有可能發現自己的熱情所在。

當然我們也可以從具有類似特性的方向去推敲,

舉例來說,我喜歡拍照,所以拍攝影片大概可以去嘗試看看。

喜歡美的事物,就去經歷更多與美有關聯的經驗。

喜歡與人相處,推薦與分享,那大概導遊、業務就是可以去嘗試的領域。

如果沒有經歷,我們可能永遠不會碰到屬於我們熱情的領域,畢竟生活所接觸的範疇相當有限,所以我們更要去找尋。

有了方向之後,我們可以透過上述的重點歸納來判斷:

某個領域能讓我們在過程享受其中,並且不害怕錯誤,把困境當成是一種自我的挑戰。

對於挫折不會感覺到厭煩無奈,在回顧與反省的過程當中覺得愉快。

即便休閒或是放鬆的時間,也會神遊回這個領域,甚至有些美好的想像。

並且想要不斷精進變得更好,追求在這個領域的強大。

簡單來說,當我們在做一件事時:

1. 享受其中,不只追求結果

2. 不畏懼錯誤,甚至熱愛

3. 有著強烈的吸引力

4. 精益求精,期望這個領域的自己夠好

5. 當我們在這個領域時,感到自己有著無比的活力

這大概就是我們熱情作用的領域。

舉例來說,有些人喜歡數學,就算答案算錯,也不會覺得不開心,在驗算與檢討的過程當中,甚至還充滿興致,喜歡找到錯誤,並享受解決問題。在閒暇沒事的時候,也會想到數學,想要多算一點,因為算數的過程就帶來快樂。

這個人肯定對數學很有熱情。

熱情幾乎是每個人天生就擁有的能量,而且擁有熱情的事物也不盡相同,這讓我們有著自己的獨特性和多樣性。

即便找尋自己的熱情需要相當的精力去探索與發掘,但若活在沒有熱情的人生當中,生命肯定相當遺憾—無緣遇到那個在自己領域散發光芒,充滿活力與自信的自我。

無論如何,

一個擁有熱情的人,會發現原來人在面對困境能產生如此巨大的才能,去克服問題,不管透過創意也好,強大且堅韌的意志也好,熱情成了一個人面對挫折時,最大的後盾。

而重點是,他是快樂的。

Vasil

關於作者:林侃 Vasil
擅長以各種不同的方式,將教育轉化為體驗,讓學生在學習的過程當中,更能感受到知識實際變為行動後的份量與力度,進而引發改變生命的契機。

因為深刻的參與自己的生命與抉擇,也同時引領他人面對內在的歷程,所以精確且根本地了解人的邏輯,透過思想直指人最深的需求與困境,並為學生找出適合的道路。

■ 鼎愛文化執行長
■ 鼎愛文化教程總監
■ 參與式體驗《彼此的日子》活動設計
■ 鼎愛文化課程老師
■ 美國「HBDI®全腦優勢發展模型」授證分析師
■ 影像課程教程總監

目前授課:「認識自我」、「去去情緒走」、「夜訪自我」、「蓋亞」及影像高階課程

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Vasil

關於作者:林侃 Vasil
擅長以各種不同的方式,將教育轉化為體驗,讓學生在學習的過程當中,更能感受到知識實際變為行動後的份量與力度,進而引發改變生命的契機。

因為深刻的參與自己的生命與抉擇,也同時引領他人面對內在的歷程,所以精確且根本地了解人的邏輯,透過思想直指人最深的需求與困境,並為學生找出適合的道路。

■ 鼎愛文化執行長
■ 鼎愛文化教程總監
■ 參與式體驗《彼此的日子》活動設計
■ 鼎愛文化課程老師
■ 美國「HBDI®全腦優勢發展模型」授證分析師
■ 影像課程教程總監

目前授課:「認識自我」、「去去情緒走」、「夜訪自我」、「蓋亞」及影像高階課程