阿全今年快30，單身，跟父母同住；身為家中唯一的男生，自姊姊出嫁後義無反顧地承擔起照顧爸媽的責任。目前在一家國際六星級的飯店集團擔任服務員，非餐飲背景出身的他，工作兩年後，開始在想究竟要不要轉職。
「為什麼要轉職？」
「因為一直在做同樣的事；學不到東西。」「那當時為什麼會想要從事這份工作？你本身也不是餐飲背景專業的。」
「因為上份工作也是跟前台服務有關。」
「那接下來打算從事什麼？」
「可能一樣是餐飲，不過應該會找日式或西式的吧！想學點新的，畢竟在中式待這麼久了…」
上述案例在每位想要轉換跑道的人身上，總多少有些相似。故事情境可能不同，但很難不相同的是當事人面對轉職時的不確定、忐忑與焦慮。
誰不想要越換越好？但在未正式踏入下份工作前，真的難保新的選擇會比舊的更好。
對有些人來說：轉換跑道背後富含著更大的意義──開始走上實現理想的道路，這份決心必須靠鋼鐵般的意志才能支持。然而弔詭的是，沒有任何人能告訴自己，究竟要走多久，才能完成藍圖上的願景。
那該怎麼辦？以下提供三個判斷依據，讓你重新檢視自己想轉職的念頭，是否只來自一股衝動：
一、你在目前的工作學不到東西，成長進入停滯期：
固然對多數人來說，工作意味著生活有著落、繳得出房租、滿足各種實際上的需求，但還是有不少人須透過工作獲得成就感及自我認同，然而若你感到停滯，找不到自己發揮價值之處，且不是你不願意學，而是已經抵達組織天花板，那真的可以好好考慮是否要為此工作付出一去不復返的青春。
「Time is money」，這種隱性成本不會直接從你手上支付，但或許你的青春值得你願意用盡全力投入，不斷成展的工作。
二、價值觀與老闆大相逕庭
如果你心裡有無法捨棄的道德觀，且對於某些事情有你看重、相信的價值，而剛好你的老闆無法理解你，甚至採取相反作為時，你勢必會感到不舒服與焦慮，並對自我有相當的疑惑與責難。
在這樣狀態下工作的你，容易疲憊，然而畢竟當一天和尚敲一天鐘，你開始想著該如何符合上意，又不會失守自己的堅持，做得好當然八面玲瓏，做不好則裡外不是人，但這還不是最慘的，更嚴重的是──你開始不確定自己的所思所想、言行舉止，哪個才是真的，甚至不能夠相信自己。
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三、你找到這輩子不去做遲早會後悔的志業
所謂的志業，就是：薪水一開始不會很高，但做起來很有意義、存在感十足、即便再累都樂此不疲的事。
如果你曾經遇見自己為了什麼展現出這股熱情，那真的別錯過！縱然未知、挑戰不會少，但請不要害怕，因為你的態度與努力，會成為你最可靠的戰友，是要繼續待在原處，眺望遠方、遙想那份可能，還是即刻啟程探索新大陸，你是最重要的掌舵者！
透過這三個判斷，你就能更清爽地離開，並勇敢地往下一站邁進！
