「事情做不完」是現代上班族們共有的心聲
每天通勤路上，不禁開始回顧還有哪些事情該做沒做：壓底線的專案、每日的例行事項、還有那些冗長的會議。算一算，大概就知道今天又是個加班的日子，如同以往。
即便開始工作前就已經做好要晚下班的準備，但心裡面仍抱持一絲希望──至少今天預計的工作項目能如期完成。
「這個很急，拜託先幫我趕一下！」「上頭臨時交辦，這件事要盡早完成。」「昨天那位客戶打來說訂單有問題，請你馬上回覆。」
你當然知道什麼事情都得趕快，但當每件事情都變得緊急又重要，究竟該先做哪一項？不斷插進來的問題，即便是小事，都在不斷降低你的工作效率。
「我已經很努力了！」親愛的，當上班佔了你每天大部分的時間，即便離開辦公室，都還在想著公事，我想：沒有人可以說你不努力。
「但再怎麼努力都沒有用，事情還是做不完啊！」
就像是學生讀書沒有唸完的一天，我想：上班族們需要對「事情沒有做完」的狀態，從觀念上重新定位，同時思考這幾個問題：
1. 公司的發展是不是遇到瓶頸？
沒有事情讓你做的組織，可能遇上營運的難關，遇到這種情況，建議你睜大眼睛觀察，考量是否要再待下去。相對地：一間有未來發展性的企業，勢必會有更多任務需要完成，且目標一年比一年高，規模也愈來愈大。
2. 你是不是組織內可有可無的員工？
主管交辦任務、比較會叫其他人而不是你時，當心！切勿暗暗自喜、覺得多一事不如少一事。有企圖心的人會想「為什麼不是我？」如果你經常是主管想要交辦任務的員工，恭喜你！你對組織來說的必要性，是值得肯定的。
3. 做完重要，還是效率重要？
比起只在意事情有沒有做完，更值得思考的是──我們是否有效率地完成？有沒有找到解決該問題的最佳路徑？還是收到任務捲起袖子就做、硬著頭皮幹？努力工作的人，勢必對自己有一定的期許，且沒有人打從一開始就想要過著事倍功半、努力卻得不到重視的職涯。要改善這樣的狀態，我們需要從精進自己的思考開始。唯有更精湛的思考能力，才能讓我們邁向卓越。
還在為事情做不完焦慮嗎？放下焦慮，把力氣用在去找能夠更有效率處理問題的最佳方法吧！
