最全面的科學測評模型
唯一跟上21世紀腦神經科學趨勢的HBDI®全腦思維

HBDI全腦測評®是以大腦生理學爲基礎的人才測評發展報告。在1970年代由奈德赫曼博士(Ned Herrmann)發明,並運用於奇異電氣(General Electric)公司,協助尋找、栽培專業經理人。

「思維影響行動,行動影響習慣,習慣影響性格,性格影響命運。」

HBDI全腦測評®從瞭解一個人的思維開始,從中探究思維偏好跟興趣、優勢、盲點及潛能的關係。透過HBDI全腦測評®自評120題的思維測評,我們得以在HBDI全腦測評®個人報告中清楚且完整的認識自己,並有效率地設計生涯規劃、實力培養、潛能開發。

為什麼財富百大中97%的成功企業都使用HBDI全腦測評®?

離職率減少
50%
團隊合作效能提高
60%
工作熟悉期縮短
 10個月

HBDI全腦測評®如何協助您?

個人與團隊效能

  • 促進個人與團隊的成功。
  • 培養團隊欣賞不同思維偏好的價值。
  • 克服思維偏好的阻礙,達到跨團隊整合。
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領導力發展

  • 加速、改善決策與解決問題流程。
  • 改善管理階層與員工間的溝通。
  • 提高員工輔導績效。

人才管理

  • 改善工作匹配度和生產力。
  • 降低離職率。
  • 提高員工向心力與參與度。
  • 主管潛力評估,找尋接班人。

銷售、客服、市場

  • 建立穩固的客戶關係,提高忠誠度。
  • 在銷售和客服中考量客戶的思維偏好,提升業績。
  • 利用全腦環走進行市場調查,洞悉目標族群。
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創造力和創新

  • 使研發部門、專案管理等部門在最佳思維的基礎上共同工作。
  • 促進組織透明度,讚賞多樣性的創意。
  • 使用全腦優勢來激發創造性和突破性的想法。

如想了解更多或詢問報價,請填下方諮詢表單,我們會於三天內與您聯繫,謝謝!