我們在工作的溝通中增加瞭解、理解,可以採用更高效的方式溝通、協作。
— 物流部經理 袁小姐

當我們瞭解對方的思維偏好,學會站在對方的角度考慮問題的時候,很多問題也會迎刃而解。
— 會計師 趙先生

我很感謝能參加這麼棒的培能訓課程和分享交流,讓我知道什麼是「HBDI」,讓我知道自己的大腦原來這麼強大。
— 銷售主管 李小姐

HBDI讓我了解每個人的特質,善用員工擅長優勢,可以產生正面效應。
— 銷售主管 姜先生

HBDI讓我對我的職位有了更清晰的定位,作為公司的高層,應該如何思考和處理問題,對待下屬及其他同事應該用什麼樣的方式。
—行政人士總監 李小姐

識才適用:透過HBDI全腦思維看懂你的員工

「透過HBDI報告我瞭解了每個同事的思維偏好,團隊分工就可以更適當的分配。」

易境永續設計顧問有限公司 執行長何宗翰

醫病關係:透過HBDI全腦思維改善醫病關係

「HBDI讓我發揮優勢,管理弱勢。」

-仁慈醫院 眼科主任  張冬蕙醫師

職涯規劃:HBDI全腦思維協助我打造未來

「HBDI讓我看到了很不一樣的願景:我可以從我獨特的角度來幫助病人。」

-馬偕醫學系 陳君豪

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